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友華醫(yī)院組織全院?jiǎn)T工開(kāi)展培訓(xùn)會(huì)
來(lái)源:東莞友華醫(yī)院 時(shí)間:2019-10-26 11:08 點(diǎn)擊:141
為強(qiáng)化醫(yī)院文化建設(shè)及員工人文關(guān)懷,引導(dǎo)員工秉持積極向上的精神,合理調(diào)適工作生活中面臨的壓力,培養(yǎng)更加健康向上和奮發(fā)有為的心態(tài),進(jìn)一步提升員工的幸福感。
2019年10月25日晚18:30分,友華醫(yī)院(寮步院區(qū))在行政樓四樓會(huì)議室,開(kāi)展以“學(xué)會(huì)快樂(lè)工作”為主題的專題培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)由友華醫(yī)院婦產(chǎn)科主任曾廣玲主講。由張聯(lián)民院長(zhǎng)主持。
婦產(chǎn)科主任曾廣玲從旁征博引、妙趣橫生的氣氛中展開(kāi)了培訓(xùn)會(huì)議,圍繞工作目的、態(tài)度、選擇性、不同表現(xiàn)及快樂(lè)的來(lái)源等方面闡述。強(qiáng)調(diào)個(gè)人心態(tài)的重要性,對(duì)于身心健康、工作事業(yè)、家庭生活乃至社會(huì)的影響力。曾廣玲主任列舉一些案例分析,貼近生活,富于指導(dǎo)意義的講解,獲得了員工的心理共鳴及思考,啟發(fā)員工從改變行為、態(tài)度及心理開(kāi)始,積極樂(lè)觀面對(duì)工作環(huán)境中的困難,快樂(lè)前行。
同時(shí),曾主任還分享了自身的快樂(lè)感以及成就感的經(jīng)歷。鼓勵(lì)員工樹(shù)立正確的三觀,全身心地投入到工作中,保持積極、健康、陽(yáng)光的心態(tài)和理性、成熟、穩(wěn)定的情緒,以樂(lè)觀正確的角度對(duì)待壓力,要時(shí)刻牢記董事長(zhǎng)鐘浩光提出的四個(gè)相互原則:相互尊重、相互包容、相互補(bǔ)臺(tái)、相互謙讓,得益于處理好工作和生活關(guān)系,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與成就幸福。
通過(guò)本次培訓(xùn),全院?jiǎn)T工學(xué)有所得,學(xué)有所悟,學(xué)有所用,塑造陽(yáng)光心態(tài),經(jīng)營(yíng)好事業(yè)與生活,用心及行動(dòng)建立起良好的醫(yī)院形象,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)溫馨的醫(yī)療服務(wù)。營(yíng)造有愛(ài)有力量的友華大家庭,融入滿滿的快樂(lè)感和獲得感。
婦產(chǎn)科主任 曾廣玲授課
婦產(chǎn)科主任曾廣玲從旁征博引、妙趣橫生的氣氛中展開(kāi)了培訓(xùn)會(huì)議,圍繞工作目的、態(tài)度、選擇性、不同表現(xiàn)及快樂(lè)的來(lái)源等方面闡述。強(qiáng)調(diào)個(gè)人心態(tài)的重要性,對(duì)于身心健康、工作事業(yè)、家庭生活乃至社會(huì)的影響力。曾廣玲主任列舉一些案例分析,貼近生活,富于指導(dǎo)意義的講解,獲得了員工的心理共鳴及思考,啟發(fā)員工從改變行為、態(tài)度及心理開(kāi)始,積極樂(lè)觀面對(duì)工作環(huán)境中的困難,快樂(lè)前行。
培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)
同時(shí),曾主任還分享了自身的快樂(lè)感以及成就感的經(jīng)歷。鼓勵(lì)員工樹(shù)立正確的三觀,全身心地投入到工作中,保持積極、健康、陽(yáng)光的心態(tài)和理性、成熟、穩(wěn)定的情緒,以樂(lè)觀正確的角度對(duì)待壓力,要時(shí)刻牢記董事長(zhǎng)鐘浩光提出的四個(gè)相互原則:相互尊重、相互包容、相互補(bǔ)臺(tái)、相互謙讓,得益于處理好工作和生活關(guān)系,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與成就幸福。
通過(guò)本次培訓(xùn),全院?jiǎn)T工學(xué)有所得,學(xué)有所悟,學(xué)有所用,塑造陽(yáng)光心態(tài),經(jīng)營(yíng)好事業(yè)與生活,用心及行動(dòng)建立起良好的醫(yī)院形象,為患者提供更加優(yōu)質(zhì)溫馨的醫(yī)療服務(wù)。營(yíng)造有愛(ài)有力量的友華大家庭,融入滿滿的快樂(lè)感和獲得感。